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2011年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2011 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理研究的内容包括( )1-15

A、行为规范
B、行为技巧
C、行为方法
D、行为标准
E、行为科学

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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是 ( )11-264

A、集权式
B、集权与民主结合式
C、民主式
D、放任式

对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )6-140

A、角色知觉
B、角色规范
C、角色同一性
D、角色期待

在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的()17-401

A、保守性心理
B、恐惧性心理
C、求稳性心理
D、习惯性心理

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